AMELIORER LA COLLABORATION
LE PROFILAGE DE L’EQUIPE
Le test de personnalité est individuel et conceptuel. La découverte des forces en équipe est collective et concrète.
L’auto-évaluation et l’observation permet au groupe de mieux se connaître. Les participants découvrent leurs “Softskills”. Ceux-ci sont ensuite traduits en rôles et talents au sein de l’organisation afin de rendre l’équipe plus performante, plus sereine, plus soudée, plus structurée.
SPECIAL ECOLE : “Osez le profilage adapté sur l’Orientation Scolaire et Professionnelle
Voici ce qu’en disent ceux qui l’ont déjà vécu …
4 MODULES DE FORMATION
L’impact d’un teambuilding est limité dans le temps. Connaître les forces de son équipes, c’est bien … les développer, c’est mieux !
Les teambuldings intelligents sont des modules de formation ludique donnés par des coachs professionnels. 4 thématiques à vivre en équipe y sont abordées : OSER - CONVAINCRE - SOUTENIR - ORCHESTRER
Les formations en “Leadership” développe votre manager … Dans nos modules, votre manager suit la formation avec son équipe et apprend à combiner directement les forces de chacun. La responsabilité individuelle et collective progresse ensemble : un atout non négligeable !
Et en plus, les différentes générations apprenent à s’harmoniser …