Découvrez 2 modes de progression en Team building

Est-il plus important de gagner ou de progresser ? Ne faut-il pas d’abord progresser avant de gagner ? En équipe, ces notions de victoire ou de dépassement de soi se basent toutes les deux sur la connaissance de soi et des autres. Laquelle choisirez-vous pour votre prochain team building ?

1.  Challenge par équipes

L’un contre l’autre : une petite compétition pour activer le goût de la victoire, la solidarité d’une équipe, l’acceptation de l’échec ou encore la fougue des supporters. L’objectif est de gagner mais l’important reste de participer.

2.  Concertation et progrès

L’un contre lui-même : collaborer en équipe, aligner ses objectifs, améliorer son organisation et utiliser les forces de chacun pour progresser. L’essentiel est d’apprendre sur soi, d’avoir envie de s’améliorer et d’être satisfait d’avoir évolué.

Les rotations devant le mur digital mélangent vos équipes et apportent une interaction entre tous les participants entre 70 et 100%.