Faire un team building ? Oui, mais avec quel objectif ? Découvrez !

Le team building n’est pas qu’une activité unique, une journée de détente que vos collaborateurs peuvent faire en famille ou entre amis. C’est un moment de cohésion, d’intégration, de renforcement important. Le rendre unique, sporadique est une erreur. Utilisez-le de manière plus régulière.

1.  Ludique

En général une activité unique pour passer un bon moment entre collègues, suivie généralement par un bon repas.

2.  Ludique + Thématique

L’entreprise souhaite un apport plus profond à ce moment de convivialité : renforcer la cohésion, intégrer de nouveaux collaborateurs, exprimer les valeurs ou la culture de l’entreprise …

3.  Ludique + Thématique + Intégré

L’activité s’intègre dans le contenu d’une journée de travail, d’un comité de direction ou d’une présentation de l’entreprise à son personnel. L’objectif est de renforcer les messages au travers de l’activité de team building.

4.  Ludique + Thématique + Intégré + Formative

Une évaluation des situations et du comportement des participants, avec ou sans débriefing, est ajoutée à l’activité à des fins de développement personnel

Les scénarios devant le mur digital s’adaptent à chaque niveau selon vos besoins.